Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We helpen organisaties groeien met recruitmentoplossingen op maat, waaronder RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Daarbij kijken we verder dan alleen het invullen van vacatures. We bouwen aan een recruitmentaanpak die past bij de organisatie, doelgroep en ambities van onze opdrachtgevers.
Wat doe je?
Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
- Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
- Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
- Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
- Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.
Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
- De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
- Een auto- of mobiliteitsbudget.
- Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
- Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.
Wat voor ons vooral belangrijk is:
- Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
- Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
- Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
- Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
- Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
- Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Meer over de functie
Als Consultant RPO stap je bij verschillende opdrachtgevers in als strategisch partner voor recruitment. Je wordt onderdeel van hun recruitmentorganisatie en helpt hen om recruitment structureel beter neer te zetten.
Je begint bij het begrijpen van de organisatie. Wat zijn de ambities? Welke doelgroepen wil de klant bereiken? Waar loopt recruitment nu tegenaan? En hoe staat de organisatie ervoor op de arbeidsmarkt?
Vanuit die inzichten bepaal je samen met de klant waar de grootste kansen liggen. Je adviseert over recruitmentstrategie, positionering, employer branding en campagnes en vertaalt dit naar een concreet plan.
Daarbij blijf je betrokken. Je monitort de resultaten, bespreekt ontwikkelingen met de klant en stuurt bij waar nodig. Zo bouw je niet alleen aan een goede recruitmentaanpak, maar ook aan een duurzame relatie waarin jij écht waarde toevoegt.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt nauw samen met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten. De Recruiter richt zich op het kandidaatcontact en de dagelijkse recruitmentactiviteiten, terwijl jij de strategische lijn bewaakt en de klant adviseert.
Jij houdt het overzicht, adviseert de klant en zorgt dat strategie en uitvoering samenkomen.
Samen veroveren we Nederland
Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. Met RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing helpen we organisaties om recruitment anders en slimmer aan te pakken.
We zijn ambitieus en willen blijven groeien. Dat doen we met een team van mensen die energie krijgen van recruitment, ondernemerschap en resultaat. Bij Fullhouse krijg je daarom veel vrijheid om je eigen ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.
Waar kom je terecht?
Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.
Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.
Ons solliciatie proces
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen een dag telefonisch contact met je op.
Telefonische kennismaking
Wij nemen per telefoon contact met je op. Wij zijn benieuwd wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Jij zult vast vragen voor ons hebben, dus stel die gerust!
Koffie, thee of een borrel
We gaan elkaar in het echt ontmoeten. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en wat je drijft. Uiteraard vertellen wij je meer over Fullhouse en over de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Op basis van onze kennismaking concluderen we of er een match is. Vaak vindt er dan een tweede gesprek plaats. Tijdens dat gesprek doen we jou een voorstel en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Voor sommige functies kunnen we je vooraf vragen om een business case of assessment.
Papierwerk en proosten
De derde keer dat we elkaar gaan ontmoeten, is het zo ver. We lopen samen nog een keer door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe hoofdstuk bij Fullhouse is begonnen.
Benieuwd naar deze vacature?
Mooi zo, want wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat hieronder je gegevens achter en we nemen snel contact met je op om kennis te maken. En wie weet? Dan zien we je binnenkort bij ons op kantoor in Nieuwegein.
"*" geeft vereiste velden aan