Projecten

Samen bouwen aan een sterk team voor Salverda Bouw.

jpj salverda ’t harde

Bij Fullhouse vinden we het geweldig om organisaties te helpen de juiste mensen aan te trekken. Voor Salverda Bouw mochten wij dat doen door hun unieke identiteit als werkgever zichtbaar te maken en vakmensen te verbinden aan hun projecten.

Wat dit project bijzonder maakte
Voor ons team was dit project een mooie kans om actief bij te dragen aan de groei van een veelzijdig bouwbedrijf. Het voelde bijzonder om te zien hoe een goed doordachte recruitmentstrategie en employer branding écht verschil kunnen maken in het aantrekken van talent dat past bij de cultuur van Salverda Bouw.

Hoe wij dit hebben aangepakt

  1. Inzicht in de organisatie: We startten met gesprekken binnen Salverda om hun cultuur, kernwaarden en behoeften goed te begrijpen. Dit gaf ons de basis voor een authentieke en effectieve aanpak.
  2. EVP-ontwikkeling: Samen hebben we een krachtige Employer Value Proposition gecreëerd die de unieke identiteit van Salverda als werkgever onderstreept en hun onderscheidende positie versterkt.
  3. Employer branding: Ons team ontwikkelde een creatief concept dat de identiteit van Salverda vertaalt naar herkenbare visuals, teksten en campagnes, afgestemd op hun doelgroep.
  4. Actieve werving en job marketing: We zetten gerichte job marketingcampagnes op, benaderden actief geschikte kandidaten via LinkedIn, implementeerden Recruitee als ATS-systeem en optimaliseerden de candidate journey om het sollicitatieproces soepel en aantrekkelijk te maken.
  5. Screening van kandidaten: We verzorgden een zorgvuldige eerste screening van kandidaten, waarbij we niet alleen op competenties letten, maar ook op culturele fit. Zo konden we direct gekwalificeerde kandidaten voorstellen aan Salverda en het proces versnellen.

“Het mooiste moment? Toen onze employer branding content écht tot leven kwam en we zagen dat het potentiële kandidaten inspireerde om te reageren. Het geeft veel voldoening om creatieve content te maken die niet alleen mooi is, maar ook impact heeft op het aantrekken van de juiste mensen.” – Alisa te Water Mulder

Bij Fullhouse krijg je de kans om impact te maken, van strategie tot uitvoering. Je werkt nauw samen met collega’s én klanten, ziet het resultaat van je werk in de echte wereld en helpt organisaties het verschil te maken. Dat geeft energie, trots én voldoening.

Lijkt het jou nu ook leuk om bij ons te komen werken? Bekijk dan onze vacatures!