Fullhouse is onderweg om de nummer 1 recruitment agency van Nederland te worden. Om onze ambities waar te maken, bouwen we aan een sterk intern team. Als Corporate Recruiter speel je daarin een cruciale rol: jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de beste professionals voor onze eigen organisatie. Je neemt volledige ownership over het corporate recruitmentproces en werkt nauw samen met design en marketing om onze employer branding en vacatures sterk neer te zetten. Met teamleads en het MT bepaal je de juiste hiringstrategie en bouw je aan een proces dat efficiënt, schaalbaar en datagedreven is. Je werft voor uiteenlopende interne rollen binnen recruitment, sales, marketing en operations, bouwt duurzame relaties op met kandidaten en bewaakt onze cultuur en kwaliteitsstandaarden. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan onze ambitie om komend jaar circa 25 nieuwe collega’s te verwelkomen.
Wat doe je?
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige corporate recruitmentproces, van intake tot plaatsing.
- Je zoekt, vindt en overtuigt kandidaten voor diverse interne functies en bouwt sterke talentpools.
- Je richt je op het aantrekken van A-players en werkt vanuit een duidelijke A-player strategie.
- Je voert screenings, verdieping-interviews en cultuurchecks uit en bewaakt de candidate experience.
- Je werkt samen met design en marketing aan campagnes, vacaturecontent en employer branding.
- Je adviseert teamleads en het MT over hiringstrategie, teamopbouw en arbeidsmarktontwikkelingen.
- Je gebruikt data (time-to-hire, conversieratio’s, pipeline health, cost-per-hire) om het proces continu te verbeteren en ondersteunt in strategische personeelsplanning.
- Je werkt mee aan interne projecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van Fullhouse.
Wie zoeken wij?
Een ervaren recruiter met sterke adviesvaardigheden en een duidelijke visie op groei. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en communicatief sterk. Je schakelt makkelijk met verschillende afdelingen en weet processen efficiënt neer te zetten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter.
- Ervaring met sourcing tools, ATS-systemen en moderne recruitmenttechnieken.
- Sterke datagedreven mindset: ervaring met KPI’s zoals time-to-hire, cost-per-hire en conversiepercentages.
- Begrip van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een ambitieuze scale-up.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen 3.700 en 5.250.
- Een zelfstandige, strategische rol met veel verantwoordelijkheid.
- Nauwe samenwerking met het MT, teamleads, design en marketing.
- Flexibiliteit om te werken vanuit huis of op kantoor.
- Een cultuur waarin plezier, samenwerking en groei centraal staan.
Waar kom je terecht?
Op ons kantoor in Nieuwegein, waar met een ongekende drive en veel plezier wordt gewerkt aan recruitment. Ieder individu werkt met evenveel passie voor Fullhouse, het vak recruitment en persoonlijke groei. Je krijgt een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, bovengemiddelde vrijheid én een cultuur waarin je wordt uitgedaagd om te groeien. Wij veroveren Nederland en dat doen we niet zomaar.
Ons solliciatie proces
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen een dag telefonisch contact met je op.
Telefonische kennismaking
Wij nemen per telefoon contact met je op. Wij zijn benieuwd wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Jij zult vast vragen voor ons hebben, dus stel die gerust!
Koffie, thee of een borrel
We gaan elkaar in het echt ontmoeten. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en wat je drijft. Uiteraard vertellen wij je meer over Fullhouse en over de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Op basis van onze kennismaking concluderen we of er een match is. Vaak vindt er dan een tweede gesprek plaats. Tijdens dat gesprek doen we jou een voorstel en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Voor sommige functies kunnen we je vooraf vragen om een business case of assessment.
Papierwerk en proosten
De derde keer dat we elkaar gaan ontmoeten, is het zo ver. We lopen samen nog een keer door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe hoofdstuk bij Fullhouse is begonnen.
Benieuwd naar deze vacature?
Mooi zo, want wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat hieronder je gegevens achter en we nemen snel contact met je op om kennis te maken. En wie weet? Dan zien we je binnenkort bij ons op kantoor in Nieuwegein.
"*" geeft vereiste velden aan