Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We veroveren Nederland met recruitmentoplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dat doen we voor toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Wat doe je?
Als Teamlead Marketing ben jij eindverantwoordelijk voor de employer branding en recruitment marketing van een aantal key accounts. Je vertaalt recruitmentdoelstellingen naar een slimme, duurzame marketingaanpak en zorgt dat campagnes, van strategie tot optimalisatie, op hoog niveau worden uitgevoerd. Dit doe je samen met marketeers, marketingstrategen, fotografen en designers. In de startfase besteed je ongeveer 60% van je tijd aan het bedienen van key accounts. De overige 40% richt je je op jouw rol als teamlead. Naarmate het team groeit, verschuift jouw focus steeds meer richting leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het bedenken, beheren en optimaliseren van employer branding en job marketingcampagnes voor key accounts
- Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en klanttevredenheid
- Het actief uitbouwen van klantrelaties en signaleren van kansen voor verlenging, upsell en cross-sell
- Dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het marketingteam (3 FTE, doorgroeiend)
- Sturen op KPI’s zoals NPS, eNPS, marketingperformance en operationele marge
- Het verbeteren van processen en het datagedreven optimaliseren van de marketingaanpak
- Meebouwen aan teamuitbreiding, professionalisering en strategische keuzes binnen Fullhouse
Wat bieden wij?
- Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden
- Een fulltime functie met veel vrijheid en vertrouwen
- Flexibel werken: vanuit huis, op kantoor in Nieuwegein of bij klanten
- Onbeperkte vakantiedagen
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht te bouwen
- Een duidelijke rol in de groei en strategische koers van Fullhouse
- Een persoonlijk groeipad op het gebied van leiderschap, strategie en ontwikkeling
- Een prettige cultuur met borrels, feestjes en sportieve uitjes
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren recruitment marketeer met leiderschapsambitie. Jij weet hoe je strategie vertaalt naar resultaat en hoe je mensen meeneemt in groei en verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je verantwoordelijk voor zowel klanten als team.
Daarnaast:
- Heb je hbo+ werk- en denkniveau
- Heb je meerdere jaren ervaring in recruitment en/of recruitment marketing
- Heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team
- Werk je analytisch en datagedreven
- Ben je sterk in plannen, organiseren en prioriteren
- Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, intern en richting klanten
- Ben je ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht
Meer over de functie
Als Teamlead Marketing bij Fullhouse ben je verantwoordelijk voor employer branding en recruitment marketing voor strategische klanten. Je vertaalt werkgeversidentiteit naar sterke campagnes en bewaakt strategie én uitvoering. Daarnaast geef je leiding aan het marketingteam en bouw je mee aan de ambitie om de nummer 1 recruitment agency van Nederland te worden.
Samen veroveren we Nederland
Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We veroveren Nederland met recruitmentoplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dat doen we voor toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Waar kom je terecht?
Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We veroveren Nederland met recruitmentoplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dat doen we voor toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, waar met veel energie, ambitie en plezier wordt samengewerkt. Bij Fullhouse staan vriendschap, resultaat en persoonlijke groei centraal. We leggen de lat hoog, helpen elkaar vooruit en bouwen samen aan langdurige klantrelaties en een sterke organisatie.
Ons solliciatie proces
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen een dag telefonisch contact met je op.
Telefonische kennismaking
Wij nemen per telefoon contact met je op. Wij zijn benieuwd wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Jij zult vast vragen voor ons hebben, dus stel die gerust!
Koffie, thee of een borrel
We gaan elkaar in het echt ontmoeten. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en wat je drijft. Uiteraard vertellen wij je meer over Fullhouse en over de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Op basis van onze kennismaking concluderen we of er een match is. Vaak vindt er dan een tweede gesprek plaats. Tijdens dat gesprek doen we jou een voorstel en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Voor sommige functies kunnen we je vooraf vragen om een business case of assessment.
Papierwerk en proosten
De derde keer dat we elkaar gaan ontmoeten, is het zo ver. We lopen samen nog een keer door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe hoofdstuk bij Fullhouse is begonnen.
Benieuwd naar deze vacature?
Mooi zo, want wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat hieronder je gegevens achter en we nemen snel contact met je op om kennis te maken. En wie weet? Dan zien we je binnenkort bij ons op kantoor in Nieuwegein.
"*" geeft vereiste velden aan